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        我們企業總會經歷過繁忙的績效考核工作，這時候很多HR都或多或少遇到了一些問題：工作很忙，業績卻不高，考核標準形同虛設，績效管理變得異常“雞肋”。究竟怎樣才能調動員工參與考核管理的積極性，發揮績效考核的最大價值，這也是HR們在不斷重復考慮的問題。其實有時候很簡單，一個小小的銷售業績排行榜就可以實現。

         很多人力資源在一起聊天的時候總是會喊苦喊累，自己的公司不知道應該適用什么樣的業績管理辦法來解決企業的業績達成或者績效發展，以此來激勵我們的員工工作更加有動力，同時能提升員工職業化的能力水平了，做到從根本上合理管控業績，這時候我們多會去尋求業績管理的顯示看板來做一個輔助，這樣做到業績數據實時顯示，鼓勵自己同時也激勵其他同事。   

一、銷售業績排行榜引領全新的管理思維

1、通過銷售業績排行榜，可以在功能方面滿足日常業績績效的管理。

2、可以讓辦公不在按部就班，有效的開發人的潛能，充分調動人的積極性、主動性和創造性。

3、業績軟件，可以讓我們的業務人員有更大的熱情來投入工作。

4、銷售業績排行榜實現企業整個績效考核有計劃、及時過程跟進，全體業務人員考核數據信息化。

5、激勵員工進行自我管理模式。

6、給與員工更多的自主權，讓員工參與管理與決策。

       每個企業對于業務員的實時業績情況都有一款業績管理軟件，但是很多傳統也手寫或者口訴的銷售業績排行榜，就無法做到業績的實時更新和歷史記錄的查詢，這樣對相對于企業的管理者就是很頭痛的事情，對于提升企業的業績作用不是非常的明顯，也不知道應該采取什么樣的方式來幫助業務同事，這就是我們管理非常苦惱的事情。

        對于業務員來說，只有數字的沖擊才是對他最直接的沖擊，只有讓他能實時看到我們同事的業績情況，只有讓下大單的人員信息及時做到一個語音的播報，這樣消息得到有效的傳達，才是最好的銷售業績排行榜。它可以讓業績較好的同時更有動力，也可以對業績平平的同時有一個目標感，能促進所有人一起進步。

       隨著科技的發展與互聯網的興起，稍有市場敏感度的企業都會選擇一款好用的人事軟件來協助企業處理日常事務，作為一個企業的業務部分，關于銷售業績排行榜的文化當然也是少不了的，畢竟一個好的業績管理軟件無論是在管理上還是在業績的激勵上還是在企業的發展上都有著重要的意義。

二、業績看板的意義

1、提升企業形象 美觀大方，管理有序

2、增強自身自信 精英展示，樹立榜樣。

3、促進良性競爭 自動排名評比，公開、公平、公正。

4、提高工作效率  網頁后臺修改數據、照片，簡單快捷

銷售業績排行榜的作用

銷售業績排行榜-數據實時展示

銷售業績排行榜-系統架構

銷售業績排行榜-配套硬件

三、軟件功能簡介 

1、 嚴格的用戶權限管控   

2、業務年度目標的錄入     

3、有關負責人查看業績排名，實時顯示    

4、業績統計報表的查詢

5、公司信息的錄入

登錄界面 輸入用戶名(admin)、密碼(admin123)和驗證碼點擊提交即可

添加：點擊頁面左上角添加按鈕，輸入用戶名（登錄名）、姓名、密碼、團隊、權限組、簡拼、感言（可空）、選擇頭像（可空），然后點擊保存即可

編輯：點擊界面右邊編輯，會彈出修改框，修改內容后點擊保存即可

刪除：點擊界面右邊刪除按鈕，會提示是否刪除，點擊刪除即可

批量刪除：勾選你想要刪除的用戶后，點擊界面左上角的批量刪除即可

添加：點擊添加按鈕，輸入團隊名稱、選擇頭像、輸入團隊感言點擊保存即可

編輯：點擊界面右邊編輯，會彈出修改框，修改內容后點擊保存即可

刪除：點擊界面右邊刪除按鈕，會提示是否刪除，點擊刪除即可

批量刪除：勾選你想要刪除的用戶后，點擊界面左上角的批量刪除即可

添加：點擊添加按鈕，輸入姓名、今年年度目標、明年年度點擊保存即可

編輯：點擊界面右邊編輯，會彈出修改框，修改內容后點擊保存即可

刪除：點擊界面右邊刪除按鈕，會提示是否刪除，點擊刪除即可

批量刪除：勾選你想要刪除的用戶后，點擊界面左上角的批量刪除即可

添加：點擊添加按鈕，輸入用戶ID、金額、下單日期和選擇是否播報，點擊保存即可

編輯：點擊編輯按鈕，修改完數據后，保存即可

統計個人業績報表和團隊業績報表,可以根據團隊、用戶、日期范圍來查詢業績報表

修改公司名稱：輸入新的公司名稱點擊保存即可

修改公司logo：點擊上傳文件，選擇文件后點擊保存即可

添加：點擊添加按鈕，輸入金額、語音格式、播放次數、語速、語調、發音人和音樂文件點擊保存即可

編輯：點擊界面右邊編輯，會彈出修改框，修改內容后點擊保存即可

刪除：點擊界面右邊刪除按鈕，會提示是否刪除，點擊刪除即可

批量刪除：勾選你想要刪除的用戶后，點擊界面左上角的批量刪除即可

銷售業績排行榜-案例參考

銷售業績排行榜-現場案例

[1.2.9-20年1月7日]