訊鵬部業(yè)績龍虎榜軟件名次排行統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)通過軟件后臺，方便管理業(yè)務(wù)員的業(yè)績信息，包括業(yè)績排名、業(yè)績冠軍、業(yè)績達(dá)成、業(yè)績增長等，實(shí)現(xiàn)各個團(tuán)隊(duì)或各個業(yè)務(wù)員之間能夠形成一個良性競爭，以便業(yè)績更上一層樓。根據(jù)不同等級金額來實(shí)現(xiàn)不同的播放方式，讓在競爭的同時增添樂趣。
鼓勵的目的，是把情緒的低谷變作情緒的高峰，使?fàn)顟B(tài)的萎靡變成狀態(tài)的激蕩。在這個由低到高，從下往上的上升過程中，語言、情緒、環(huán)境、以及空氣與氛圍共同起作作用。僅僅依靠語言難以形成富于感染力的鼓勵效果，只有在周遭環(huán)境的幫助和催動下，低迷的情緒才能被忽然點(diǎn)燃。沉重和遲緩的狀態(tài)于是變得激越昂揚(yáng)起來，這就是鼓勵的氛圍的作用。在進(jìn)行鼓勵時，有意識地營造鼓勵的空氣，打造鼓勵的氛圍，能起到良好的激勵效果。
一個公司的激勵體系是很重要的，很多公司的PK文化、分配制度都和激勵有關(guān)，可以說，用好了激勵，這個企業(yè)就沒問題了。激勵的方式多種多樣，但是大體上就物質(zhì)激勵和精神激勵兩種，有些是二者的結(jié)合版。
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